一旦发生拆迁，就会涉及到补偿，尤其是企业拆迁，比普通房屋的情况要复杂得多，如果我们不知道具体的补偿内容，不对后期遇到的问题进行预防，就很难在拆迁中获得应有的补偿。那么，企业拆迁补偿标准是什么呢?接下来，京云企业拆迁律师为大家介绍一下。
企业拆迁的补偿大概有以下几项：
1、 企业厂房本身的补偿
企业厂房的补偿一般按照重置成新价进行评估折价，实践中要看厂房的结构、宽度、高度，综合去判断补偿价格。
2、土地的补偿
企业的土地一般情况是工业出让土地，有的还有部分住宅用地和办公用地，对企业拆迁是提前收回了土地使用权，因此需要对土地使用权进行补偿，是应当按照土地使用权拆迁时的市场价值进行补偿。还有一种情况是工业划拨土地，如国有企业、乡镇企业用地一般情况是划拨用地，因对划拨土地没有缴纳土地出让金，但划拨土地使用权也是有价值的，也应当给予相应补偿。
3、停产停业损失补偿
一般情况下要有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等，这些才能满足一个企业进行正常生产经营的条件，这样才能获得一次性停产停业损失费。
4、机器设备补偿
不可移动的机器设备在拆迁中会进行破坏性拆除，会导致该设备废弃，故应结合其成新和重置价，对所有人进行补偿。可搬迁设备因拆迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用包括搬迁引起的机器精度下降、不合格产品的增多。
5、 解聘员工的安置补偿费用
因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。
6、拆迁补助和拆迁奖励
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第17条之规定，市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
京云企业拆迁律师提示，企业拆迁过程比较复杂，最好提前咨询专业的律师，以免自身的权益受损。